Spontanbewerbung - Klasse statt Masse

Eine Spontanbewerbung, oder auch Initiativbewerbung genannt, bezeichnet eine Bewerbung um ein Praktikum, einen Arbeits- oder einen Ausbildungsplatz, die sich nicht auf eine bestimmte Stellenausschreibung eines Unternehmens bezieht. Es ist eine Bewerbungsstrategie, bei der die richtige Vorbereitung und ein einzigartiges Motivationsschreiben samt  Lebenslauf (falls nötig) im Fokus stehen. 

Denn: In einer Welt, in der viele Unternehmen auf Bewerbungen reagieren, die auf ihre Stellenanzeigen eingehen, kann eine Spontanbewerbung einen deutlichen Unterschied machen. Sie zeigt Engagement, Eigeninitiative und den Willen, über den gewöhnlichen Weg hinauszugehen. Ist die Spontanbewerbung nicht einzigartig, landet sie schnell im Papierkorb Ihres Empfängers/ Ihrer Empfängerin. Um dies zu vermeiden, folgen nun ein paar Tipps, mit denen Sie aus der Masse hervorstechen können.

Gründliche Recherche

Beginnen Sie mit der Recherche, indem Sie Unternehmen auswählen, die Ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Haben Sie sich für ein Unternehmen entschieden, sollten Sie sich gründlich über dieses informieren. Durchforsten Sie dabei nicht nur die Webseite des Unternehmens, sondern auch Online- und Zeitschriftenartikel oder die Sozialen Medien. Zu folgenden Themen des Unternehmens sollten Sie Informationen finden und sich diese notieren:

• Branche/ Geschäftsfelder
• Service
• Produkte
• Standort
• Werte und Ziele
• Mitarbeiter:innen und Umgang im Team

Anschliessend sollten Sie Ihre eigenen Fähigkeiten mit den Bedürfnissen Ihres potenziellen Arbeitgebers/ Ihrer potenziellen Arbeitgeberin vergleichen und herausfiltern, ob diese Ihren Vorstellungen entsprechen und wie oder was Sie zum Unternehmen beitragen können. Dies bildet später auch den Kern in Ihrem Motivationsschreiben.

Telefonischer Kontakt 

Bevor Sie die Bewerbung formulieren, sollten Sie Ihr bevorzugtes Unternehmen kontaktieren. Sprechen Sie in einem kurzen ersten Gespräch über Ihr Interesse, in diesem Unternehmen zu arbeiten und erfahren Sie, wenn möglich, weitere Informationen. Notieren Sie sich diese während des Gesprächs, damit Sie in Ihrem Motivationsschreiben später daran anknüpfen können. So hinterlassen Sie einen guten ersten Eindruck im Unternehmen und bleiben womöglich im Gedächtnis Ihres potenziellen Arbeitgebers/ Ihrer potenziellen Arbeitgeberin.

Motivationsschreiben 

Nachdem Sie ein erstes telefonisches Gespräch mit Ihrem ausgewählten Unternehmen hatten, sollten Sie nicht zu lange mit dem Formulieren und Verschicken Ihrer Bewerbungsunterlagen warten. Doch was genau muss Ihr Bewerbungsschreiben enthalten? 

Grundsätzlich unterscheidet es sich nicht von einer herkömmlichen Bewerbung. Dennoch gibt es ein paar essentielle Punkte, die Sie beachten können:

• Bewerbungsprofil muss gut und überzeugend sein - Welche Tätigkeiten wollen Sie in dem Unternehmen übernehmen und welche Ziele möchten Sie erreichen?
• Den Empfänger/ die Empfängerin direkt ansprechen (Standardfloskeln wie “Sehr geehrte Damen und Herren…” vermeiden) 
• Fähigkeiten und Qualifikationen kreativ, einzigartig und authentisch schildern
• Erfahrungen hervorheben 
• eigene Persönlichkeit in die Argumentation mit einbringen 
• Kommunikationsstil an das Unternehmen anpassen (locker vs. formell)
• Kurze und prägnante Sätze formulieren

Follow-up

Nachdem Sie Ihre Bewerbung formuliert haben und alle nötigen Bewerbungsunterlagen gesammelt haben (Achtung: ein Lebenslauf ist nicht immer nötig!), sollten Sie diese nun an Ihr Unternehmen senden. Verlieren Sie danach jedoch Ihre Bewerbung nicht aus den Augen, sondern kontaktieren Sie das Unternehmen und ermitteln Sie, ob die Bewerbung eingegangen ist. So zeigen Sie auch weiterhin Motivation und Interesse.

Fazit

Eine Spontanbewerbung ist essentiell, um aus der Masse hervorzustechen und Ihren Traumjob zu finden. Dabei zählt Qualität vor Quantität. Konzentrieren Sie sich auf eine sorgfältige Auswahl und recherchieren Sie vorab gründlich . Eine erfolgreiche Spontanbewerbung erfordert Zeit, Engagement und Kreativität. Dabei ist eine konkrete Checkliste immer von Vorteil.