Praktikum - Für wen eignet es sich?
In unserer schnelllebigen Gesellschaft ist es oft schwer, den Überblick zu behalten. Die Ansprüche an uns werden immer höher und die Konkurrenz im Arbeitsmarkt immer grösser. Daher ist es wichtig, sich ständig weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen. Ein Praktikum ist dafür genau das Richtige. Bei diesen kurzen Arbeitseinsätzen - meistens dauern Praktika zwischen drei und zwölf Monaten - kann man wichtige Erfahrungen sammeln und Gelerntes in der Praxis anwenden. Viele Studierende machen bereits während ihres Studiums Praktika, um sich auf den Berufseinstieg vorzubereiten. Doch Praktika sind nicht nur etwas für Student:innen. Auch Berufserfahrene können von diesen kurzen "Berufstrainigs" profitieren und dank ihnen neue Kenntnisse und Kompetenzen erwerben.
Für Studierende
Gerade für Berufseinsteiger:innen bieten zeitlich begrenzte Arbeitseinsätze eine gute Möglichkeit, herauszufinden, ob ein Beruf oder eine bestimmte Branche tatsächlich das Richtige für einen ist. So bilden sie für Absolvent:innen einer Hochschule ein wichtiges Fundament für den erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt. Ein guter Studienabschluss ist heutzutage oft nicht mehr genug, um bei einer Firma zu punkten. In vielen Fällen wird ein gewisses Mass an Arbeitserfahrung vorausgesetzt. Während es an Fachhochschulen üblich ist, noch während des Studiums ein Praktikum zu absolvieren, fehlt Universitätsabgänger:innen dieser Praxisbezug meistens ganz. Deshalb holen viele diese Erfahrung nach Abschluss des Studiums nach. In einem Praktikum haben Berufseinsteigende die Chance, in einem geschützten Rahmen das erworbene theoretische Wissen praktisch anzuwenden, Arbeitserfahrungen zu sammeln und in ein Berufsfeld hineinschnuppern. Viele Unternehmen bieten zudem spezielle Schulungen für Praktikant:innen an, in denen sie wichtige Arbeitsabläufe erlernen und sich mit verschiedenen branchentypischen Tools vertraut machen. Praktika helfen Hochschulabsolvent:innen aber nicht nur dabei, ihre Chancen auf dem Stellenmarkt zu erhöhen und in der Arbeitswelt Fuss zu fassen: Besonders mit einem Praktikum im Ausland wird auch die persönliche Entwicklung gefördert. Der schöne Nebeneffekt dabei: Arbeitserfahrungen im Ausland vorweisen zu können, kommt bei Arbeitgebenden in der Regel gut an. Sie zeugen von Offenheit, Kommunikations- und Anpassungsfähigkeit sowie Flexibilität. Alles Soft Skills, die auch im Berufsleben wichtig sind.
Für Berufserfahrene
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Umso wichtiger ist es, flexibel zu sein und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Auch erfahrene Arbeitnehmende sollten daher immer wieder ihre beruflichen Kenntnisse auffrischen und sich weiterbilden. So empfiehlt sich ein Praktikum auch für Menschen, die in ihrem aktuellen Beruf neue Einsichten erlangen möchten. Selbst wenn man bereits seit einiger Zeit im selben Beruf oder in derselben Branche tätig ist, kann man durch einen Kurzeinsatz in einem anderen Unternehmen den eigenen beruflichen Horizont erweitern und sich über die neuesten Entwicklungen in seinem Fachgebiet informieren. Praktika bieten zudem eine willkommene Abwechslung zur Routine des Berufsalltags. Darüber hinaus können wertvolle Kontakte in der Branche geknüpft und das berufliche Netzwerk ausgebaut werden. In Zeiten des demografischen Wandels wird es zudem wichtiger zu gewährleisten, dass auch ältere Arbeitnehmer:innen den Anschluss an jüngere Kolleg:innen und die sich ständig ändernde Berufswelt nicht verlieren. Mit einem Praktikum können sie ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich verbessern, besonders wenn jemand eine längere Zeit arbeitslos war. Ein Praktikum kann hier die perfekte Brücke sein und den Weg zurück ins Berufsleben ebnen.
Für Quereinsteiger
Für Quereinsteiger sind Praktika wiederum ideal, um sich auf die bevorstehende berufliche Umorientierung vorzubereiten. Richtig ausgesucht, bietet es die Chance, einen guten Einblick ins neue Berufsleben zu erhaschen. In einem Praktikum wird man meistens Schritt für Schritt in den Aufgabenbereich geführt. Anders als in einer Festanstellung trägt man dabei meistens eher wenig Verantwortung und kann "risikofrei" ein Gefühl für das angestrebte Tätigkeitsfeld entwickeln. Neben dem Sammeln von praktischen Erfahrungen in einem bestimmten Berufsfeld, sind Praktika oftmals auch kostbare Türöffner. Man knüpft wertvolle Kontakte und hat nach der Praktikumszeit eine grössere Gewissheit, ob der neue Traumberuf wirklich hält, was er verspricht. Zudem kann man sich in einer relativ kurzen Zeitspanne in einer Firma beweisen und oft winkt am Ende sogar eine Festanstellung.
Für Unternehmen
Nicht nur für Arbeitnehmende verschiedenster Altersklassen und mit den unterschiedlichsten Berufserfahrungen, bergen Praktika Chancen. Auch Unternehmen profitieren von ihnen, eignen sie sich doch hervorragend, um potenzielle Mitarbeitende kennenzulernen und zu sehen, ob sie zur Unternehmenskultur passen. Durch diese kurzen Arbeitseinsätze erhalten Unternehmen die Möglichkeit, sich einen Eindruck von den Fähigkeiten und dem Wissensstand passender Jobkandidat:innen zu machen. Praktikantinnen und Praktikanten bringen ausserdem auch frische Ideen und einen unverstellten Blick mit in eine neue Anstellung, was der Entwicklung der Firma zugutekommen kann. Durch diesen "Blick von Aussen" können zum Beispiel suboptimale Arbeitsabläufe verbessert werden, welche zuvor durch die oft herrschende Betriebsblindheit übersehen wurden.
Auch beim Recruiting können Praktika der Schlüssel zum passenden Kandidaten bzw. zur passenden Kandidatin sein. Jemanden einzustellen, der den Betrieb bereits in einem Praktikum kennenlernen durfte, bringt Arbeitgeber:innen mehrere Vorteile. Zum einen kennen sie die Persönlichkeit und Arbeitsweise des neuen Teammitglieds bereits, zum anderen konnten diese in der kurzen Zeitspanne das Unternehmen bereits kennenlernen und eine gewisse Bindung zu ihm aufbauen. Während des Praktikums geht es vor allem darum, einen guten Einblick in das tägliche Tun einer Firma zu bekommen. Macht man das richtig, kann sich das positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirken. Darum ist es wichtig, dass Unternehmen ihre Praktika sorgfältig planen und durchführen. Nur so können alle Seiten von den vielen Vorteilen profitieren, die Praktika bieten.
Fazit - Praktika lohnen sich in (fast) jedem Fall
Heutzutage umfassen Praktika viel mehr als das stereotypische Kaffeekochen und Kopiergerät-Bedienen. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass ein Praktikum sowohl für das Unternehmen als auch für den Praktikanten bzw. die Praktikantin eine Win-Win-Situation darstellt. Dabei spielen das Alter und die Berufserfahrung nur eine untergeordnete Rolle. Ein Praktikum hat mehrere Facetten und bietet Studierenden, Berufserfahrenen, Quereinsteigenden und Arbeitgebenden verschiedene Vorteile. Als einer der wenigen Nachteilen muss wohl der Lohn erwähnt werden. Meistens ist die Bezahlung bei diesen kurzen Arbeitseinsätzen eher bescheiden. Dafür bereichern sie Praktikant:innen mit wertvollem Wissen, neuen Fähigkeiten, Einblicken in die Arbeitswelt und vor allem interessanten Kontakten, welche die Weichen für die berufliche Zukunft entscheidend (ver)stellen können.