So geben Sie Ihre Skills im CV richtig an – 7 Tipps

1. Stimmen Sie die Skills-Angaben auf den Job ab

Es bedeutet zwar einen Mehraufwand, ist aber so gut wie unentbehrlich: Passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung neu an. Informieren Sie sich über die ausgeschriebene Stelle, vor allem, indem Sie die Stellenanzeige sorgfältig durchlesen. Erwähnen Sie in Ihrem CV diejenigen Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten, die für den Job gefragt sind. Fragen Sie sich: Mit welchen Skills kann ich persönlich besonders punkten? Es empfiehlt sich, zu priorisieren und die wichtigsten Skills zuerst zu nennen respektive besonders hervorzuheben. Denn in der Regel sehen Personaler:innen unzählige Lebensläufe durch und es hilft ihnen bei der Entscheidung, wenn sie Ihre wichtigsten Skills auf einen Blick sehen können.

2. Wählen Sie den richtigen Ort für die Skills im CV

Ihre Skills haben an verschiedenen Orten Ihres Lebenslaufes Platz. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie sie im CV platzieren können.

• Vor dem eigentlichen tabellarischen Lebenslauf können Sie eine kurze Zusammenfassung Ihres Profils erstellen. Darin sind schon mal Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Kompetenzen auf den ersten Blick ersichtlich.
• Sie können Ihre Skills bei Ihren Arbeitserfahrungen unterbringen. Dort beschreiben Sie die Aufgaben, die Sie wahrgenommen haben. Bei jeder Aufgabe können Sie die Kompetenzen – Hard Skills und Soft Skills – sichtbar machen, die Sie dabei angewendet oder sich angeeignet haben.
• Alternativ zu bei den Arbeitserfahrungen können Sie Ihre Skills in separaten Abschnitten im Lebenslauf angeben, beispielsweise unterteilt in IT-Kenntnisse, Sprachen, besondere Skills (z.B. Führerschein) und Soft Skills.

Auch von weiteren Teilen Ihres Lebenslaufs können potenzielle Arbeitgeber auf Skills schliessen, die Sie mitbringen. So etwa bei den Weiterbildungen: Geben Sie diese an, denn sie belegen nicht nur erworbene Kompetenzen, sondern auch Ihre Lernbereitschaft.

3. Fassen Sie sich kurz, aber nicht zu kurz

Formulieren Sie die Angaben zu Ihren Skills kurz und prägnant. Auch dies trägt zu einer raschen Auffindbarkeit Ihrer wichtigsten Fähigkeiten im Lebenslauf bei. Vermeiden Sie indessen eine blosse Auflistung von Stichworten, denn diese sagt nicht viel über Ihre tatsächlichen Kompetenzen aus. Dasselbe gilt übrigens auch für das Beschreiben Ihrer Skills im Bewerbungsbrief.

4. Belegen Sie Ihre Skills durch Beispiele

Geben Sie stattdessen jeweils ein konkretes Beispiel, welches Ihre Kompetenzen belegt. Beschreiben Sie für möglichst jede davon kurz, bei welcher Aufgabe oder in welcher Situation Sie sie eingesetzt haben. Machen Sie hier auch den Erfolg dieses Einsatzes deutlich: Was haben Sie damit bewirkt? Solche "Praxisbeispiele" konkretisieren nicht nur Ihre Angaben zu Ihren Skills, sondern machen den Personaler:innen auch Sie als Persönlichkeit klarer fassbar.

5. Verwenden Sie Schlüsselwörter

Gerade grosse Unternehmen werden der Flut eingehender Bewerbungen nur Herr, wenn sie eine automatisierte Vorselektion der Dossiers vornehmen. Bestimmte Schlüsselwörter, die in der Stellenanzeige stehen, müssen auch in Ihrem CV stehen, sonst wird Ihre Bewerbung aussortiert. Denken Sie jedoch daran: Sie schreiben Ihren Lebenslauf nicht für die Vorselektions-Tools. Ein attraktiver, aussagekräftiger CV ist wichtiger als die vollständige Auflistung aller Stichwörter, die in der Stellenanzeige stehen. Zeigen Sie hier Mut zur Lücke, insbesondere bei Skills, die nur nice-to-have sind. Vielleicht nennen Sie dafür eine, zwei Fähigkeiten, die nicht in der Ausschreibung stehen, die aber für den Job ebenfalls von Nutzen sind? Damit heben Sie sich von anderen Bewerbenden ab.

6. Nutzen Sie sprachliche Kniffe

Wenn Ihr Bewerbungsdossier die Vorselektion einmal geschafft hat, befassen sich Personaler:innen eingehender damit. Hier können Sie mit einer attraktiven Sprache punkten. Es gibt ein paar Tricks, die Sie dabei anwenden können, beispielsweise:

• Verwenden Sie Verben statt Nominalkonstruktionen. Hierbei verwenden Sie am besten aktive Verben (entwickeln, kommunizieren, übernehmen usw.) statt passive (wird entwickelt usw.). Das hinterlässt einen aktiven, engagierten Eindruck.
• Sprechen Sie nur dort in der Vergangenheit, wo das erforderlich ist. Ihre Skills haben Sie sich zwar einst erworben, aber Sie besitzen diese aktuell immer noch.
• Verwenden Sie Zahlen: Geben Sie etwa das Niveau der Sprachen, die Sie sprechen, nach dem Stufenmodell (A1, A2, B1 usw.) an. Quantifizieren Sie zudem Erfolge, mit welchen Sie Ihre Skills belegen. Ein Beispiel: Sie haben Führungsqualitäten bewiesen in einem Projekt, das Sie geleitet haben und das dem Unternehmen eine Umsatzsteigerung von 5 Prozent eingebracht hat.

7. Warum nicht ein Skills-basierter Lebenslauf?

Bis jetzt verwenden die meisten Bewerbenden die klassische Form von CVs mit der Auflistung von Ausbildungen, Berufserfahrungen, Weiterbildungen und Kompetenzen. Doch wenn aber die Skills eine so grosse Rolle spielen für die Personalauswahl, warum richten Sie Ihren Lebenslauf nicht gleich ganz auf Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen aus? Das bedeutet, dass Sie Ihren CV in Abschnitte nach Ihren Skills gliedern und für jeden Skill die dazugehörigen Zertifikate und Berufserfahrungen nennen. Um so vorzugehen, müssen Sie Ihren Lebenslauf komplett überarbeiten. Das kann sich jedoch lohnen, gerade wenn Sie noch nicht viel Arbeitserfahrung haben oder Lücken in Ihrem Werdegang aufweisen. Probieren Sie es aus!

Möchten Sie noch weitere Informationen zum Thema Kompetenzen in Ihrem Dossier? Dann sehen Sie sich unsere Informationsseite zu Skills im Bewerbungsprozess an.

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